englishspanish

General

Liderar un contact center implica mucho más que cumplir métricas. Es gestionar equipos diversos, resolver conflictos constantes y equilibrar las necesidades de los clientes con las de la organización. En este contexto, las habilidades de negociación y liderazgo estratégico son esenciales para transformar desafíos operativos en oportunidades de crecimiento.

Si sos líder de un contact center y sentís que tus esfuerzos no siempre generan el impacto esperado, este artículo te brindará herramientas clave para negociar, comunicar y liderar de manera efectiva, maximizando resultados en tu operación diaria. 1. Definición y concepto de negociación: Un aliado para líderes operativos En un contact center, negociar no […]

Liderar un contact center implica mucho más que cumplir métricas. Es gestionar equipos diversos, resolver conflictos constantes y equilibrar las necesidades de los clientes con las de la organización. En este contexto, las habilidades de negociación y liderazgo estratégico son esenciales para transformar desafíos operativos en oportunidades de crecimiento. Leer más »

La importancia de ser un buen líder

1. Introducción: El liderazgo en un entorno desafiante La industria del contact center es una de las más desafiantes y demandantes en el mundo empresarial actual. Los directores, gerentes y supervisores enfrentan una constante presión por alcanzar indicadores clave, mantener altos niveles de satisfacción del cliente y garantizar la retención del talento. En este entorno,

La importancia de ser un buen líder Leer más »

IA+Gamificacion

Cómo la Inteligencia Artificial y la Gamificación empoderan a los Directores de Operaciones en Contact Centers 1. Introducción: El Reto del Director de Operaciones en un Contact Center Gestionar un contact center es como dirigir una orquesta: cada pieza debe estar perfectamente sincronizada para alcanzar un resultado armonioso. Los directores de operaciones enfrentan constantemente la

IA+Gamificacion Leer más »

La importancia de la gamificación: Transformando experiencias y resultados

En el mundo contemporáneo, donde la tecnología avanza a pasos agigantados y la atención de las personas es un recurso cada vez más escaso, surge una poderosa herramienta que no solo capta el interés, sino que transforma comportamientos, motiva a las personas y genera resultados medibles: la gamificación. Soy Rodrigo Borgia, profesor universitario especializado en

La importancia de la gamificación: Transformando experiencias y resultados Leer más »

Conflicto

¿Te cuesta manejar conflictos en tu equipo?   Eso puede drenar energía y afectar los resultados.   La clave está en enfocarte en los intereses detrás de las posiciones.   Aprendé a escuchar más allá de las palabras y encontrarás soluciones que beneficien a todos.    Practicalo en tu próxima reunión y después me contás

Conflicto Leer más »

Haz que tus asesores QUIERAN Trabajar, no sólo que aparezcan porque DEBEN.

/*! elementor – v3.21.0 – 25-04-2024 */ .elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=».svg»]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block} /*! elementor – v3.21.0 – 25-04-2024 */ .elementor-column .elementor-spacer-inner{height:var(–spacer-size)}.e-con{–container-widget-width:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer,.e-con>.elementor-widget-spacer{width:var(–container-widget-width,var(–spacer-size));–align-self:var(–container-widget-align-self,initial);–flex-shrink:0}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container{height:100%;width:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer{height:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer>.elementor-spacer-inner,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer>.elementor-spacer-inner{height:var(–container-widget-height,var(–spacer-size))}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer.elementor-widget-empty,.e-con>.elementor-widget-spacer.elementor-widget-empty{position:relative;min-height:22px;min-width:22px}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer.elementor-widget-empty .elementor-widget-empty-icon,.e-con>.elementor-widget-spacer.elementor-widget-empty .elementor-widget-empty-icon{position:absolute;top:0;bottom:0;left:0;right:0;margin:auto;padding:0;width:22px;height:22px} 🔹 «¿Te gustaría que tus asesores QUIERAN trabajar? ¿Y no que aparezcan solo porque DEBAN?” 🧩 A partir de esta pregunta, vamos a explorar cómo la gamificación puede reducir la rotación y

Haz que tus asesores QUIERAN Trabajar, no sólo que aparezcan porque DEBEN. Leer más »

🚀 ¿Qué impacto tendría en tu equipo si la motivación fuera parte del ADN de tu empresa?

Con el próximo año a la vuelta de la esquina, es hora de pensar en cómo potenciar los resultados de tu empresa con estrategias innovadoras. Una de las mejores inversiones que puedes hacer es apostar por la gamification. 🌟 ¿Por qué gamification? Imagina un entorno donde cada colaborador esté comprometido y motivado a superar sus

🚀 ¿Qué impacto tendría en tu equipo si la motivación fuera parte del ADN de tu empresa? Leer más »

Cómo la Gamificación y el Micro-aprendizaje Transforman el Contact Center 🎯

¿Qué es el Micro-aprendizaje Gamificado? 🎮 El micro-aprendizaje, una metodología que segmenta el aprendizaje en unidades breves y específicas, permite a los agentes adquirir habilidades concretas rápidamente. Cuando este método se integra con gamificación, es posible transformar incluso los temas más complejos en desafíos atractivos que los agentes quieren completar. Por ejemplo, a través de

Cómo la Gamificación y el Micro-aprendizaje Transforman el Contact Center 🎯 Leer más »